چهارشنبه, 19 شهریور,1399 ۰۹:۳۸ 3
چچ

بيمه سنوات بازنشستگي بيمه سامان، تضمين آينده بازنشستگان و كارفرمايان

بازنشستگي يا خروج از كار از كم درآمد ترين بخش هاي زندگي است كه مي تواند تا يك سوم دوره زندگي ما به طول بيانجامد. بيشتر كارمندان تمايل دارند كه با توجه به سهم خود در موفقيت هاي سازمان در زمان بازنشستگي يا بازخريدي از مزاياي ويژه اي برخوردار باشند. شركت بيم

به گزارش روابط عمومي شركت بيمه سامان، دكتر شيما آرا معاونت فني بيمه هاي زندگي شركت با بيان اين مطلب گفت: اين طرح كه از آن با عنوان بيمه بازنشستگي تكميلي يا بيمه سنوات بازنشستگي ياد مي شود، دوران بازنشستگي كه با كاهش شديد درآمد رو به روست را به يكي از پر درآمدترين دوران زندگي تبديل خواهد كرد. وي افزود: طبيعي است كه در دوران بازنشستگي علاوه بر كاهش درآمد، هزينه ها نيز افزايش مي يابد و تامين مالي در اين دوران همواره يكي از بزرگترين دغدغه هاي كاركنان بوده و هست. آرا ادامه داد: طرح بيمه سنوات بازنشستگي بيمه سامان مزاياي مناسبي را بابت دوران اشتغال و پس از آن در اختيار كارفرمايان و كاركنان قرار مي دهد. معاون فني بيمه هاي زندگي شركت بيمه سامان با بيان اين كه در اين طرح، كارفرما مي تواند سالانه معادل يك ماه حقوق سال كاركنان را بابت حق سنوات به شركت بيمه پرداخت كند، افزود: در ازاي آن بيمه گر متعهد مي شود سنوات پرسنل را همواره بر اساس آخرين حقوق، محاسبه و در صورت بازنشستگي يا منفك شدن كاركنان به هر دليل، به كارفرما پرداخت كند. آرا خاطرنشان كرد: علاوه بر تعهد تامين اصل سنوات، بيمه گر متعهد است با سرمايه گذاري مطلوب منابع حاصل از سنوات، سود مشاركت مازاد بر اصل سنوات را نيز به حساب ذخاير سنوات هر ساله محاسبه و آن را در حساب كارفرما منظور كند. معاونت فني بيمه هاي زندگي شركت بيمه سامان با اشاره به اين كه منابع اصل سنوات و سود مازاد حاصل از سرمايه گذاري در اختيار كارفرماست، ادامه داد: كارفرما در صورت تمايل مي تواند از اين منابع طي سال هاي بيمه اي، با نرخ بهره مناسب وام نيز دريافت كند. به گفته وي، در اين طرح علاوه بر اطمينان خاطر كارفرما از تضمين اصل سنوات و احتساب سود مازاد بر آن، كاركنان نيز طي دوره بيمه اي از پوشش خطر فوت معادل 18 برابر حق سنوات سالانه برخوردارند، در حالي كه بابت آن وجهي مازاد بر سنوات سالانه پرداخت نمي كند. او ادامه داد: به اين ترتيب در طي دوران اشتغال و درآمدزايي سرپرست خانواده ، در صورت فقدان ايشان، خانواده متوفي از تامين مالي برخوردار است و در كنار آن كاركنان مي توانند پوشش هاي تكميلي حادثه و امراض خاص را نيز در صورت تمايل خريداري كنند. معاونت فني بيمه هاي زندگي شركت بيمه سامان با بيان اين كه بر اساس اين طرح، با رسيدن افراد به سن بازنشستگي، به واسطه دورانديشي كارفرما براي هر يك از آنها علاوه بر اصل سنوات، سود مازاد مطلوبي نيز تجميع شده است كه در صورت طولاني بودن دوران خدمت، مبلغ آن مي تواند حتي از اصل سنوات نيز بيشتر باشد، تاكيد كرد: اين مبلغ در اختيار كارفرماست و مي تواند مازاد بر سنوات را نيز به كاركنان پرداخت كند. وي افزود: به اين ترتيب و در زمان بازنشستگي، كاركنان مي توانند مبلغ را به صورت يك جا دريافت كنند و يا مشمول دريافت مستمري از محل سرمايه سنوات خود شوند. اين مبلغ كمك شاياني در كنار حقوق بازنشستگي، كمك قابل توجهي بابت رفع دغدغه مالي دوران كهنسالي بازنشستگان است. آرا با اشاره به اين كه علاوه بر مزاياي فوق امكان ارائه پوشش هاي تكميلي ديگر مانند پوشش فوت در اثر حادثه تا 54 برابر حق مشاركت پرداختي، پوشش نقص عضو براثر حادثه تا 9 برابر حق بيمه حادثي و هزينه هاي امراض خاص مانند سرطان، سكته قلبي و مغزي، پيوند اعضاي اصلي و ... نيز در اين طرح قابل ارائه است، گفت:در واقع يكي از مزاياي مهم بيمه سنوات بيمه سامان، امكان برنامه ريزي متناسب با شرايط كاري كاركنان است. گفتني است هموطنان عزيز جهت كسب اطلاعات بيشتر مي توانند به وب سايت بيمه سامان به آدرس www.si24.ir مراجعه كنند و يا با شماره تلفن 8943-021 تماس گرفته و يا به شعب و نمايندگي هاي مجاز بيمه سامان در سراسر كشور مراجعه نمايند.