بيمه سامان و آشنايي دانشجويان با فضاي كسب و كار صنعت بيمه

تاريخ انتشار :1397/08/23 بيمه سامان در سال هاي فعاليت خود همواره كوشيده است در كنار فعاليت حرفه اي در صنعت بيمه و معرفي خدمات و محصولات جديد بيمه اي اقدمات موثري در حوزه هاي كارآفريني ، فرهنگ سازي و مسئوليت اجتماعي به انجام رساند كه از جمله اقدامات موثر اين شركت مي توان به تعامل تاثيرگذار با دانشگاه ها و توجه به كارآفريني براي افراد كم توان اشاره كرد. به گزارش روابط عمومي بيمه سامان، هادي رهبري مدير توسعه سرمايه هاي انساني گفت : شركت بيمه سامان در راستاي توانمندسازي، توسعه و معرفي فرصت ها و موقعيت هاي شغلي خود به جوانان و نيز به منظور حمايت از اشتغال زايي، اقدام به شركت در نمايشگاه هاي كار دانشگاه ها جهت استفاده از قابليت هاي فارغ التحصيلان كرده است. نمايشگاه كار با ايجاد بستري مناسب امكان روبرو شدن مستقيم كارفرما و كارجو را فراهم آورده و نيز با ايجاد فضاي رقابتي سالم، دستيابي به كارجويان برتر شغلي، كشف استعدادهاي برتر و توجه به كارآفريني براي افراد كم توان را سرلوحه برنامه هاي خود قرار داده است. وي افزود اين شركت سعي در فراهم آوردن ارتباط ميان صنعت و دانشگاه دارد كه خوشبختانه در دو دوره قبلي با جذب تعدادي نيروي كيفي بصورت تمام وقت و نيز برگزاري دوره هاي كارآموزي، توانسته اين تعامل را پررنگ تر سازد. استخدام نزديك به 300 نفر پرسنل تمام وقت در 4 سال اخير و حمايت از فرصت هاي شغلي براي بانوان توانمند و شايسته كشور با بيش از 45% نيروي تمام وقت گواه اين ادعا است. رهبري هدف از اجراي اين طرح را، تقويت شبكه ارتباطي شركت با دانشجويان و كارجويان خلاق، شناسايي استعدادها و آشناسازي دانشجويان با فضا هاي كسب و كار مرتبط با فرصت ها و مزيت هاي صنعت بيمه دانست. مدير توسعه سرمايه انساني بيمه سامان در ادامه در خصوص جزييات حضور اين شركت در اين نمايشگاه ها چنين گفت: حضور بيمه سامان در عرصه هاي دانشگاهي علاوه بر معرفي اين شركت به عنوان فرصت شغلي به كارجويان، در نهايت منجر به تعيين اهميت صنعت بيمه و ارتقاء جايگاه آن در كشور خواهد شد. ايشان در ادامه، به توجه بيمه سامان به جنبه هاي مختلف ايفاي رسالت اجتماعي در اين شركت اشاره كرد و افزود: بيمه سامان در كنار حضور موثر در عرصه هاي جاري ايفاي مسئوليت هاي اجتماعي، نسبت به جذب افراد كم توان براي همكاري با اين شركت اقدام كرده است. اين شركت با همكاري موسسه نيكوكاري و آموزشي رعد، تعدادي از افراد كم توان تحت پوشش اين موسسه را استخدام كرده كه اين اقدام تاثيرات مثبت زيادي در ميان اين افراد و خانوادهايشان داشته است.پس از جذب اين گروه از همكاران، اقدامات لازم براي ارائه آموزش هاي تخصصي و توانمندسازي رواني اين افراد صورت مي گيرد تا افزون بر تجربه فضاي رواني مثبت توسط ايشان، حس اعتماد به نفس و خودباوري در آنها افزايش يابد. در پايان شايان ذكر است اين تصميم با هماهنگي ذينفعان اصلي شركت اتخاذ شده و اثر بخشي مطلوبي در شركت به همراه داشته و اين روند ادامه خواهد داشت.